隨著英超第37輪曼城1-1戰平伯恩茅斯，阿森納提前1輪奪得了25/26賽季英超冠軍！The Athletic撰文，探尋槍手如何奪得這座22年來的首座英超冠軍。
TA標題：從“有毒”到奪冠——探秘阿森納22年來首個英超冠軍，以及他們如何抓住了“奪冠窗口”
等待了22年，籌備了6年：英超冠軍獎杯再次歸屬阿森納。
當地時間周二，一線隊全體成員齊聚倫敦科爾尼訓練場，觀看了伯恩茅斯與曼城的平局，這場平局讓阿森納迎來了期待已久的第14個國內聯賽冠軍。
阿森納在2025-26賽季奪冠的故事在現代足球中頗為不同尋常。誠然，其中有一些經典的要素：一支實力超群的球隊、一位執教大師以及必不可少的巨額轉會投入。但又獨具特色，因為這是一個關於堅持與延續性的故事。
這個冠軍是一個真正長期規劃的成果，這個規劃以超乎尋常的耐心和詳盡入微的細節精心製定。在連續三年獲得亞軍後，阿森納這次終於成功衝線。距離“不敗之師”過去了20年，阿森納如今變得無可置疑。
在阿森納再次奪冠的數年前，俱樂部的決策者們就認定，英超競爭周期中可能會出現一個難得的機遇。在對競爭對手的陣容、合同期限、球員年齡結構以及教練執教時間線進行了詳盡分析後，他們預測2023年至2027年間會出現一個“奪冠窗口”，在此期間，曼城和利物浦這兩支過去八屆冠軍得主，或許最終會放鬆對聯賽的掌控。
阿森納隨後的一切行動都是圍繞這一考量展開的。
2020年冬，阿爾特塔承受著巨大壓力，球隊在積分榜中遊徘徊。塔帥與當時的非執行董事蒂姆·劉易斯一同飛往美國丹佛，與俱樂部老板斯坦·克倫克會麵。阿爾特塔和劉易斯共同提出了一項長期戰略，旨在讓阿森納重新成為現代超級俱樂部和頂級球隊。
在倫敦科爾尼的幕後，這個計劃已然初具雛形。
2019年夏天，埃杜出任技術總監，引發了阿森納足球運營部門的徹底重組。球探部門的大部分人員被解散，取而代之的是新成立的足球情報小組。這個創新團隊的任務是詳盡描繪英格蘭足球的未來藍圖以及阿森納在其中的位置。
該部門提前數年就規劃出了對手可能的衰落情況。
阿森納預見到了競爭對手俱樂部可能出現的教練變動，其中就包括預測克洛普會從利物浦離任。他們還對利物浦的薩拉赫、範戴克以及曼城的德布勞內等球員的年齡曲線進行了預測。這並非完全準確的預言，但為管理層提供了一個框架。隨後球員引援工作便依據這些預測展開，使得阿森納能夠組建一支在對手開始走下坡路時達到巔峰狀態的陣容。
自然，過程中也需要進行一些微調與修正。他們也曾與冠軍擦肩而過。2023年至2025年連續三次獲得亞軍表明他們已很接近冠軍，但還需要更多努力。隨著阿森納預計的奪冠機會逐漸減少，去年3月貝爾塔出任體育總監，促使球隊在轉會市場上發起了更激進的最後衝刺。
最終，阿森納實現了他們多年前啟動的計劃。這個冠軍並非僅僅在球場上贏得，而是精心策劃的結果。
阿森納代表團向斯坦·克倫克展示的願景，此前已在倫敦科爾尼的內部精心規劃好了。
2020年夏天或許是關鍵的轉折點。在疫情期間，阿森納狀態起伏不定。據接近阿森納管理層的消息人士透露，克倫克覺得自己需要更深入了解俱樂部的內部運作情況。為此，他找到了劉易斯，劉易斯是一位值得信賴的律師，在這個克倫克家族逐步收購阿森納的過程中一直為其提供建議。
克倫克得到的或許超出了他的預期，劉易斯推動了俱樂部的全麵整頓。足球總監桑列伊離職，隨之而去的還有引進尼古拉斯·佩佩、大衛·路易斯和塞德裏克·蘇亞雷斯等球員的轉會策略。
一係列裁員後，球探部門重組為足球情報小組。分析師傑森·艾托挺身而出，在本·納珀、馬克·柯蒂斯以及後來的詹姆斯·埃利斯等人的重要協助下，幫助重塑了這個更為精簡的團隊。
阿森納針對轉會市場製定了明確的策略：此後，他們將尋求簽下23歲及以下且轉會費不超過4000萬歐元的球員。劉易斯認可這一策略，克倫克父子也批準了該策略。足球情報團隊確保球探工作、數據收集以及與經紀人的關係都符合這些明確的標準。
2021年夏天，阿森納有所行動，簽下了6名一線隊球員，幾乎所有人都符合上述標準。雖然並非每筆交易都取得了成功，但最初引進的人才中包括厄德高和本·懷特，他們後來成為了球隊建設的基石。
這其中有所犧牲。
阿森納深知他們的策略在幾年內不太可能取得成果。在此期間，有一個痛苦的陣容清洗過程，告別了包括路易斯在內的年長高薪球員。與佩佩、貝萊林和奧巴梅揚解約讓俱樂部淪為笑柄——但他們決心進行徹底變革。
新援加入到以薩卡、馬丁內利和史密斯·羅等年輕球員為核心的陣容中，這些年輕球員很多都是俱樂部青訓營培養出來的。在阿爾特塔最初對薩利巴有所疑慮後，他最終還是重新融入了球隊。阿森納有意招募了一群年齡相差幾歲的球員，他們可以共同成長。
這造就了一支有著緊密社交聯係的陣容。在閑暇時間以及外出旅行時，很多球員會一起打牌，或者玩西班牙棋類遊戲帕齊斯。很多球員還因信仰聯係在一起，陣容中有很多虔誠的基督徒。
這一計劃早早展現出希望，阿森納提前重返歐戰，進而晉級頂級的歐冠聯賽。引援策略也有所發展，招募更接近巔峰年齡的球員，以便他們能無縫融入正在發展的陣容。
這就需要放鬆銀根，而常規參加歐冠聯賽讓這成為可能。阿森納瞄準特定類型的球員，包括廷伯、拉亞以及創俱樂部轉會費紀錄簽下的賴斯。
俱樂部打造出了一支令人印象深刻的陣容。但要奪冠，他們也需要一位特別的教練。
阿爾特塔在2020年夏天贏得足總杯，早早證明了自己的潛力。
隨後從“主教練”晉升為“經理”並非他主動要求。阿森納這麽做是為了讓阿爾特塔參與到高層戰略討論中。突然間，他能接觸到關鍵業務數據和指標。這幫助他明白，在比賽監管環境和商業發展允許的情況下，俱樂部正盡可能快地在球場上提升競爭力。
這至關重要，催生了信任與忠誠。這些特質讓俱樂部與主帥的關係在艱難時期得以維係——包括連續兩次排名英超第8、外界對他執教方式的嘲諷，以及部分球迷對阿森納是否注定隻能當萬年老二的質疑。
往往正是在這些逆境時刻，阿森納對阿爾特塔的信心反而增強了。
在2021-2022賽季聯賽開局三連敗後，紀錄片鏡頭捕捉到喬什·克倫克與阿爾特塔交談。小克倫克安慰他說：“你能信任的隻有此刻和你在這個房間裏的人。相信我，我信任你。”
俱樂部對他們主帥的信任從未動搖，信念堅定不移。
阿爾特塔是本賽季英格蘭前四級聯賽中執教時間第三長的主教練，僅次於英乙哈羅蓋特鎮的西蒙·韋弗以及他的前導師、曼城的瓜迪奧拉。即便在今年，阿森納在賽季結果尚未可知時就表明有意商討新合同。
這種信任程度是可以理解的：阿爾特塔是一位傑出的教練，他對細節的關注程度是阿森納前所未見的。
本賽季，這在他們定位球的處理能力上體現得尤為明顯。一支由阿爾特塔執教的球隊能在比賽中這種教練更易指導、更易掌控的環節表現出色，這有什麽奇怪的嗎？他的助手之一尼古拉斯·喬弗是定位球專家，甚至其合同中有與定位球進球掛鉤的獎金。這類獎金在阿森納並不少見。
為了在角球上找到競爭優勢，俱樂部不遺餘力。他們積極與霍華德·韋伯以及職業比賽裁判有限公司PGMO的裁判機構溝通，反複試驗各種想法，試圖確定、界定並利用比賽規則允許範圍內的微小優勢。
麵對曼城這台強大的“機器”，阿爾特塔和阿森納找到了另一種贏球方式。他們借鑒了瓜迪奧拉模式的一些元素，但更加注重控球和防守。阿森納在運動戰進攻中的威脅比不上曼城，但他們定位球的高效提供了另一種武器。這支球隊的架構異常穩固。
但阿爾特塔不僅僅是一名教練，他還是一位思想領袖。
他非常注重傳達信息。眾所周知，阿爾特塔會借助從扒手到明火等各種事物來幫助他向球員傳達想法。阿森納有著任用創新型主帥的傳統，從赫伯特·查普曼到溫格，阿爾特塔是這一傳統的又一延續。
去年11月，阿森納在北倫敦德比中4-1擊敗同城對手熱刺時，球員們被拍到戴著印有“Make it happen”字樣的圍巾。同樣的標語還出現在巨型tifo和更衣室牆上。這已成為阿爾特塔執教下阿森納的一句口號。無需解釋，所有與俱樂部有關聯的人都能心領神會：取得成功，再次為羞羞电影免费观看帶來榮耀。
阿爾特塔對運動心理學的關注到了癡迷的程度。本賽季，阿森納調整了酋長球場客隊更衣室的布局，讓其空間變小，對客隊而言不那麽舒適。
他不知疲倦地致力於改變俱樂部文化。2019年12月阿爾特塔剛上任時，他讓一位信任的心腹花了三個月時間調查俱樂部各個崗位的員工。問題很簡單：他們會如何描述在阿森納的工作？他們的反饋被整合成一個詞雲，其中一個占主導的描述詞是：“有毒（toxic）”。
從那以後，他基於尊重、奉獻和激情這三個核心價值觀，努力改變這種文化。
在激烈的競爭中，一線隊的環境對阿爾特塔手下的球員來說已成為一個避風港。在本賽季衝刺階段的最後幾周，塔帥在訓練場安排了定期的燒烤活動，這為球員和其他工作人員提供了一個在更輕鬆氛圍中交流的機會。
而他們也確實需要這樣的活動。雖然阿爾特塔深受球員敬重，但為他工作並不總是件容易的事。
他內心燃燒著強烈的求勝欲望。麵對逆境，他通常的反應是做得更多、訓練得更刻苦、工作時間更長。他的標準很高，幾位明星球員都曾觸犯過他那出了名的“不容商量”的規定。
與奧巴梅揚等人的公開爭執，為阿爾特塔的建隊計劃奠定了文化基礎。關鍵的是，俱樂部高層自始至終都支持他。這賦予了這位年輕教練推動重建所需的權威。
阿爾特塔極力保護信息，迫切避免讓對手在賽前獲得任何優勢。他在傷病消息上的含糊其辭已成為一種標誌，但被蒙在鼓裏的不隻是媒體。
本賽季，接近球隊的消息人士稱，阿森納球員在開球前幾個小時才得知比賽陣容是常有的事。最近幾周，阿爾特塔甚至不再提前向俱樂部工作人員透露他選定的陣容，一直等到最後一刻才公布首發十一人。
他努力利用酋長球場球迷的力量，將阿森納的主場打造成一座堡壘。俱樂部與球迷團體密切合作，改善比賽氛圍，成就了這座球場20年曆史上一些最為熱烈的夜晚。
數千名球迷聚集在一起迎接球隊大巴到來的場景，象征著這種轉變。上一次這麽多球迷聚集在霍恩西路上，還是在2021年，當時他們在抗議阿森納的老板以及老板參與那項很快夭折的歐超聯賽。這花了些時間，但那些傷痛如今似乎已經愈合。
雖然阿森納本賽季的成功是集體努力的結果，但毫無疑問，阿爾特塔是其中的核心人物——他是球隊的領軍者、形象代表和旗手。俱樂部的戰略取決於有一位合適的教練執掌帥印，這位教練不僅要有帶領球隊的戰術智慧，還要認同俱樂部更廣泛的發展方針。
阿爾特塔2020年在丹佛與斯坦·克倫克的會麵為這個計劃打響發令槍，這再合適不過了——教練與俱樂部所有者之間的這種關係一直是關鍵所在，讓阿爾特塔確信俱樂部與他強烈的雄心壯誌相契合。
如今他與喬什·克倫克保持著直接聯係，在本賽季的最後衝刺階段，兩人也一直定期溝通。小克倫克支持阿爾特塔的計劃，並出麵推動簽下賴斯、因卡皮耶等人的轉會交易。2025年冬窗阿森納未能完成引援，這讓阿爾特塔感到沮喪。俱樂部所有者隨後決定加倍努力，為阿爾特塔提供他所需的支持。
盡管阿爾特塔認同阿森納的發展方式，但他生性就要求更多。他一直是個積極推動者和激進分子，總是促使俱樂部提升目標。當足球財務監管這一棘手問題出現時，阿爾特塔敦促俱樂部突破界限。就像他的戰術工作一樣，他渴望利用每一個可能的優勢。
他的許多親密合作夥伴都已離開。埃杜、劉易斯、艾托和埃利斯等人都已離任。阿爾特塔信任的兩位助手史蒂夫·朗德和卡洛斯·奎斯塔也離開了俱樂部——但他留了下來。他是始終不變的存在。
溫格經常談到在激勵方麵“連貫性”或“持久力”的重要性：僅有渴望是不夠的，這種渴望必須持續下去。阿爾特塔是阿森納激勵機製的核心動力，是煽動並維係俱樂部雄心壯誌的那個人，他毫不妥協的標準驅使著每個人表現得更好。
他是推動球隊前進所必需的“助力”。他一直是這個計劃的代表人物。在過去六年裏，阿森納沒有任何人比他受到更多批評——而在取得成績方麵，也沒有任何人比他更值得讚譽。
對阿爾特塔來說，贏得英超冠軍，在此過程中將他的導師瓜迪奧拉擠到第二名，就是對他最大的肯定。
2024年11月，埃杜的離開在阿森納引起軒然大波。他與阿爾特塔的合作是體育項目戰略核心。但新體育總監的人選需求也給俱樂部帶來了一個機會。他們需要從建設階段過渡到開始贏取勝利的階段。
隨著阿爾特塔在阿森納權力的增大，他在轉會事務上的影響力也與日俱增。如今他需要一個“促成者”——一個能為他打造出心儀陣容的人。前馬競高管貝爾塔被選中，來為塔帥補齊陣容拚圖中缺失的部分。
阿森納2024-2025賽季飽受傷病困擾，此後他們的首要目標是大幅增強陣容深度。這意味著要說服阿爾特塔放棄簽下紐卡的伊薩克，甚至可能還有萊比錫的舍什科的想法。大家都意識到阿森納確實需要一名新的中鋒，但簽下這些球員所需的資金投入會限製他們在其他位置引援補強的能力。
當衛冕冠軍利物浦在伊薩克和維爾茨等頂級球星身上投入重金時，阿森納選擇將資源分配到多個位置。比起圍繞大牌球星打造陣容，他們更想要一支完整的球隊。最終，他們在夏窗一共簽下了8名一線隊球員。
引援重點是引進正值當打之年、能立即做出貢獻的球員。約克雷斯被選為中鋒，初始轉會費僅5480萬英鎊。阿森納完成了簽下蘇維門迪的交易，大致條款幾乎在整整一年前就已敲定。凱帕從切爾西加盟，莫斯克拉從瓦倫西亞而來。阿森納選擇簽下馬杜埃凱來補充薩卡所在的右路，還為簽下因卡皮耶設計了一個巧妙的交易，使得他們可以將付款推遲到今年夏天。
那個轉會窗口並非毫無爭議。
阿森納起初探討過留下托馬斯，與新援蘇維門迪在中場後腰位置形成互補的可能性。在那些談判中，他們試圖加入一些條款，以防托馬斯可能麵臨的法律訴訟對俱樂部造成影響。最終，雙方未能達成協議，他的合同在6月底到期——幾天後，他就被指控五項強奸罪和一項性侵罪。托馬斯對所有指控均表示不認罪。
當哈弗茨在英超首輪遭遇膝蓋受傷時，阿森納知道他們必須有所行動。
貝爾塔起初提議再簽一名前鋒，國際米蘭的皮奧·埃斯波西托是被提及的名字之一。然而，他們轉而簽下了另一種能決定比賽勝負的球員，從死敵熱刺手中搶走了水晶宮的埃澤。阿森納不辭辛勞地完成了必要的文件工作，得以在接下來對陣利茲聯的英超比賽前讓埃澤亮相。
當他們的合同專家詹姆斯·金處理合同細則時，埃澤坐在車裏圍著酋長球場轉圈，等待簽約綠燈。當然，最終一切順利完成。
阿森納去年夏天所做的工作讓他們整個賽季都受益匪淺。3月中旬，他們仍在四線作戰。
1月下旬梅裏諾在對陣曼聯的比賽中腳部骨折，阿森納開始探尋潛在的租借引援對象。他們在最後時刻詢問了拜仁的格雷茨卡，但最終沒能找到合適的人選，於是決定依靠現有的球員。
俱樂部這種全麵的陣容建設方式不應被誤解為吝嗇：去年夏天那8筆引援花費了約2.5億英鎊，幾乎觸及了歐足聯財政規則允許的極限。阿森納的老板們批準了這筆預算，幫助俱樂部達成目標。
這是一場經過精心算計的賭博。阿森納押寶並賭贏了。英超聯賽以及打進歐冠決賽所累積的獎金，緩解了人們對其合規性的擔憂。
阿森納的主帥和陣容似乎一同走向成熟。賴斯、加布裏埃爾和拉亞等人都打出了個人表現出色的賽季，但這支球隊的強大之處在於整體。
整個賽季阿爾特塔也有所變化。他開始相信自己的直覺，在諸如讓斯凱利重新融入球隊這樣的重大決策上，憑直覺做出判斷。在賽季的最後幾周，斯凱利從左後衛的第三選擇變成了中場中路的首選。
阿爾特塔在重要時刻信任年輕球員，整個賽季16歲的道曼出場12次。3月道曼在對陣埃弗頓的比賽中打進精彩進球，幫助阿森納領先10分，那是他們本賽季最令人欣喜若狂的夜晚之一。那個周六晚上，許多比他年長的隊友留在酋長球場觀看曼城隨後1-1戰平西漢姆聯的比賽，而道曼則回家，舒舒服服地和親朋好友坐在沙發上觀看。
小將道曼和斯凱利的表現證明了阿森納青訓營依舊成果豐碩。今年夏天，默特薩克將卸任青訓營主管一職，他與阿爾特塔的合作也將畫上句號，這段淵源可追溯到2011年8月轉會截止日兩人作為球員加盟阿森納之時。
多年好友、前阿根廷國腳海因策出任助理教練，為阿爾特塔提供了更多建議和緩解壓力的渠道。兩人會與家人朋友一起享用賽後餐，包括在倫敦北部的阿根廷餐廳拉巴塔哥尼亞。
阿爾特塔學會了何時讓球員暢所欲言，何時親自掌控局麵。據接近球隊的消息人士稱，2月阿森納在兩球領先的情況下被保級球隊狼隊2-2逼平，客隊更衣室裏賴斯和厄德高的聲音極其響亮。4月阿森納在伊蒂哈德球場輸給曼城後，賴斯在場上喊出的“還沒結束”在幕後也得到響應。阿爾特塔明白何時該讓領袖發揮領導作用。
傷病依舊困擾著阿森納。在如此關鍵的時期，教練組與醫療部門之間的緊張關係成為本賽季的一大看點。多位接近情況的消息人士表示，雙方的爭執一度近乎“內戰”。與阿爾特塔長期合作的西班牙理療師華金·阿塞多被請來，協助評估阿森納在球員健康和傷病方麵的流程。
但俱樂部在埃杜打下的基礎上，經貝爾塔完善所組建的陣容支撐著他們前行。阿爾特塔的訓練方法依舊高強度，但他也認識到休息的重要性，在緊張的衝刺階段多次給球員放兩天假。
球員往往迷信，阿森納的球員們一直小心翼翼，生怕給潛在的奪冠機會帶來厄運。3月，卡拉菲奧裏拒絕在英超獎杯的照片上簽名。5月初他們客場對陣西漢姆聯時，電視轉播方希望將冠軍獎杯放在場邊，而阿森納更希望獎杯不要出現在視線範圍內。
他們會等到周日在塞爾赫斯特公園球場，當獎杯名正言順屬於他們時再去領取。
英超冠軍已定，阿森納如今將目光聚焦於5月30日與巴黎聖日耳曼的歐冠決賽。他們有機會完成曆史性的雙冠王偉業，同時也有望贏得男足的首座歐冠。
但之後呢？阿森納是為奪冠而打造的。如今奪冠已成現實，接下來會怎樣？
盡管球隊崛起背後的許多策劃者已離開，但幕後工作仍在繼續。
理查德·加裏克曾與埃杜在早期的諸多引援工作中並肩作戰，如今他以首席執行官的身份領導著俱樂部。加裏克和首席商務官朱麗葉·斯洛特正在監管創紀錄的收入，這使得俱樂部能夠持續對球隊進行投資。阿森納決心繼續遵守財務規則，確保他們以負責任且可持續的方式取得成功。
接替加裏克擔任足球運營總監的金，因在保障像道曼以及同樣16歲的馬利·薩爾蒙等潛力新星的長遠未來方麵所做的重要工作而受到讚譽。喬什·克倫克如今扮演著更為重要的角色，並在足球領導團隊中占有一席之地。
在采取短期策略加速奪冠後，阿森納如今正加大力度招募下一代球星，這些球員將助力球隊在未來幾年保持競爭力。簽下16歲的厄瓜多爾雙胞胎埃丁·金特羅和霍爾格·金特羅就是表明決心的一個舉動，這對雙胞胎此前也受到皇馬關注。
他們還繼續對足球情報部門進行投入，該部門如今由馬克·柯蒂斯領導。他主導了阿森納分析部門的內部改革，並提升了俱樂部在南美市場的影響力。
與此同時，阿爾特塔和貝爾塔正推動在一線隊層麵進行大量投資。鑒於英格蘭其他許多豪門俱樂部都進入了轉型期，他們覺得現在正是抓住機會的時候。
“無論這個五月將把羞羞电影免费观看帶向何方，賽季結束後羞羞电影免费观看都不會停滯不前，”斯坦和喬什·克倫克在本賽季最後一場主場對陣伯恩利的賽前寫道，“羞羞电影免费观看始終著眼向前，在前進過程中吸取經驗教訓，不懈追求進步。
“羞羞电影免费观看依然專注於提升標準，為球員和工作人員創造盡可能好的成功環境，並增強俱樂部與社區之間的凝聚力。”
俱樂部分析師在2020年預測的“奪冠窗口期”依然敞開。
本賽季的冠軍已經到手。現在的任務是實現持續的成功。
